fringe benefit auto aziendale
Buongiorno
Avrei gentilmente bisogno di un Vs confronto in tema di f.b. auto. L'azienda ha concesso al lavoratore un auto ad uso promiscuo. Il mezzo, acquistato usato, è stato immatricolato ...
Esonero semestrale art. 6 del D.L. 104/2020 - cumulabilità
Buongiorno Gentilmente avrei bisogno di un chiarimento per l’argomento in oggetto A fine anno, per parecchie aziende, abbiamo assunto lavoratori a tempo indeterminato oppure trasformato a tempo...
Comunicazione per smart working
Ho una azienda che dal mese di febbraio 2023 vorrebbe proporre il telelavoro per alcuni dipendenti. Devo fare la comunicazione tramite il canale CLICLAVORO?
Collocamento obbligatorio soggetto disabile.
Un’azienda che richiede trattamento F.I.S. ha diritto alla sospensione dall’assunzione del disabile fino all’utilizzo del periodo di F.I.S.?
Bonus benzina a stagista
E’ possibile riconoscere ad uno stagista il bonus benzina e/o buoni spesa anche se l'azienda non ha in atto il welfare aziendale?
Collocamento obbligatorio
Stiamo predisponendo un accordo di telelavoro (CCNL METALMECCANICI CONFAPI) e vorremmo sapere: se tale accordo prevede la possibilità di richiamare in azienda il telelavoratore per riunioni, è comu...
Agevolazione per assunzione par time stessa persona fisica
Nel caso 2 aziende diverse assumano part-time nella stessa data un giovane a tempo indeterminato primo rapporto, entrambe le aziende possono avere l'agevolazione al 100% o 50% oppure solo una delle...
Personale distaccato all'stero
Buon giorno, una mia ditta che distacca personale all'estero mi ha sottoposto questo quesito :
avremmo bisogno di trovare una soluzione nella gestione dei distacchi per il personale che si ...
Chiarimento operativo territoriale
Nel terziario il contributo previsto è dello 0,15% di cui 2/3 carico azienda e 1/3 dipendente. Se in questo caso la contribuzione a carico azienda deve essere soggetta a prelievo fiscale, mentre qu...
Gestione buoni e servizi come benefits
Il welfare corrisposto dall’azienda con apposita piattaforma nella quale è possibile chiedere servizi (es. palestra, rimborso spese scolastiche) in caso di buoni va a sommarsi con l’importo di € 3....
Correttezza nell’attribuzione del benefit utenze.
Un'azienda di circa 40 dipendenti che corrisponde da anni un premio al lavoratore nel mese di Gennaio senza che lo stesso sia regolamentato da un atto scritto, potrebbe in sostituzione di tale prem...
Considerazioni in presenza di piattaforma welfare
Una nostra azienda utilizza una piattaforma web per l'erogazione di benefit (come buoni spesa, carburante ecc.). Non vi è nessun accordo aziendale di welfare o premialità. Stanzia ogni anno un plaf...
