INFO SU CU/2018 PER ANNO 2017
Caso di CU comprensiva di conguaglio con reddito di altro datore di lavoro:
le addizionali indicate nei punti 22-24-27-28 devono essere COMPRENSIVE di quelle indicate nei punti 544 e 546?
Cumulabilità dei conguagli
Se un lavoratore ha due rapporti di lavoro entrambi in essere al 31/12/2021 (per es. due part-time) a richiesta del lavoratore, uno dei due datori di lavoro è tenuto ad effettuare il conguaglio com...
Sospensione addetto in farmacia per mancata vaccinazione.
Siamo nel campo sanitario e una farmacia è venuta a conoscenza dalla dipendente che la ASL e poi l'Ordine dei Farmacisti hanno provveduto a comunicarle che, a seguito della mancata vaccinazione, de...
Necessità di utilizzare la cassa integrazione
Datore di lavoro destinatario della CIGD, se a fine novembre licenzia un lavoratore per gmo, successivamente se a dicembre avesse necessità di utilizzare la cassa integrazione può farlo essendo il ...
LICENZIAMENTO APPRENDISTA AL TERMINE PERIODO APPRENDISTATO
Il D.Lgs 81/2015 dispone che al termine del periodo di apprendistato le parti possono recedere dal contratto ai sensi art. 2118 c.c. La Nota del Ministero del Lavoro del 07/2012 afferma che se gli...
pagamento diretto SR41 - cassa integrazione in deroga - gestione calendario sfalsato
Buongiorno, premesso che la normativa prevede che in caso di pagamento diretto dei trattamenti da parte dell’Inps, il datore di lavoro è tenuto a inviare i dati necessari entro la fine del mese s...
Recupero dati sensibili per stato vaccinale - possibile soluzione
Obbligo vaccinale per personale di Azienda che gestisce Residenza sanitaria per anziani L’art.2 del D.L. 122/2021 ha esteso a tutto il personale che opera a qualsiasi titolo la propria attività pre...
Tempistiche per la consegna dell'informativa green pass
Se il lavoratore, dopo richiesta del datore di lavoro (come ammesso dal D.L.139/2021), comunica il mancato possesso del green pass, il datore di lavoro deve consegnare al lavoratore informativa?
Destinatario della comunicazione della sanzione
L'eventuale comunicazione al Prefetto per l'erogazione della sanzione, va effettuata direttamente dal datore di lavoro o, come ha ultimamente indicato l'ANCL, il datore di lavoro lo comunica all'Is...
Utilizzo dello smart working
Il fatto che lo smart working non possa essere utilizzato per eludere l'obbligo del green pass non è solo per le Pubbliche Amministrazioni? Se un datore di lavoro privato accondiscende che il dipen...
Obbligo di vaccinazione per il personale RSA
L'obbligo di vaccinazione per RSA. è operativa? E già stato pubblicato il Decreto che disciplina le modalità di controllo da parte dei datori di lavoro? In caso di risposta negativa, i lavoratori n...
L'allontanamento in assenza di green pass determina l'assenza ingiustificata
GREEN PASS- caso nel quale un lavoratore senza green pass venga mandato a casa e poi NON si presenti il giorno dopo al lavoro (sapendo di non avere il Green Pass) posso considerarlo assente ingiust...
