Incentivo per agevolazione assunzione di lavoratori in NASPI
Buongiorno, ho un contenzioso in merito all'incentivo in oggetto, in quanto l'INPS di Modena non vuole riconoscere tale agevolazione per una ditta mia cliente che ha assunto una lavoratrice in sett...
Trattamento previdenziale lavoratore italiano in Germania assunto da ditta italiana
Un lavoratore di nazionalità italiana, iscritto all'A.I.R.E., lavora da circa due anni in Germania, assunto da una società tedesca. Risulta pertanto fiscalmente ed effettivamente residente in Germa...
Malattia INPS e Ditta
Qual è la corretta applicazione, e quindi erogazione economica sia da parte dell’INPS che dell’azienda (a prescindere dal CCNL applicato che potrà stabilire integrazioni differenti per i diversi se...
DECESSO TITOLARE DITTA INDIVIDUALE CON DIPENDENTI
Buongiorno, abbiamo un caso di titolare di ditta individuale deceduto il 24/10/2015. L'unica erede è la figlia minorenne e la madre ha avuto l'autorizzazione dal giudice tutelare ad accettare l'ere...
apprendistato
Super bonus garanzia giovani Assunzione apprendista profilato con garanzia giovani: se viene assunto un apprendista (professionalizzante) da un datore di lavoro che non era titolare del tirocinio c...
maternità e apprendistato
Maternità apprendista professionalizzante: Un’apprendista (contratto professionalizzante con scadenza 1/9/2016 e scadenza formazione 1/9/2016). La ditta intende confermare l’apprendista e qualifica...
trattamento di malattia art. alimentari
Ditta che applica il CCNL per lavoratori dipendenti delle aziende artigiane del settore Alimentare e delle aziende del settore della Panificazione. Una dipendente ha fatto più assenze per malattia,...
licenziamento e diritto di precedenza
Buongiorno, ditta licenzia unico dipendente in forza a tempo indeterminato per riduzione attività
CCNL Moda Tessile Artigiano Calzaturieri
Per una dipendente già in forza dal 2004 con contratto, operaia orlatrice 3 liv.part time 28 ore settimanali, il datore di lavoro avrebbe la necessità di integrare il lavoro della stessa con lavoro...
Tenuta del LUL da parte del CDL
Vorremmo un parere in merito agli obblighi del consulente del lavoro riguardo alla comunicazione della delega alla tenuta LUL da parte di clienti.I dubbi sono i seguenti: 1) quando entrò in vigore ...
Maternità anticipata CCNL Metalmeccanici Piccola Industria Confapi
Buongiorno, ho una perplessità circa la presenza o meno di integrazione conto ditta in caso di maternità anticipata,autorizzata dalla Direzione Provinciale del Lavoro. Il TU 151/2001 prevede sempre...
ASSUNZIONE LAVORATORE IN CIGS (non in deroga)
Al fine di ottenere i benefici contributivi previsti per assunzione a tempo indeterminato di lavoratori in CIGS da almeno 3 mesi dipendenti di ditta in CIGS da almeno 6 mesi si chiede: Il dipendent...
