limiti tempo determinato ccnl terziario, distribuzione e servizi - art.63
Buongiorno, in merito al numero complessivo dei contratti a tempo determinato stipulabili, si chiede quale interpretazione dare all'art. 63 del ccnl terziario distribuzione e servizi per un'aziend...
tassazione incentivo all'esodo dipendente con periodo di lavoro all'estero (germania)
Buongiorno, abbiamo il caso di Dirigente in azienda da 19 anni, di cui negli ultimi 6 anni: 2,5 anni a Singapore e adesso 3,5 anni in Germania per il quale stiamo chiudendo un accordo di incentivaz...
OPERAZIONE SOCIETARIA STRAORDINARIA E DIPENDENTE A TEMPO DETERMINATO
Buongiorno, chiediamo una conferma per il caso di un’operazione societaria straordinaria e dipendente assunto a tempo determinato. Presso l’azienda cedente è in forza solo un dipendente assunto co...
TRASFORMAZIONE A TEMPO INDETERMINATO GIOVANI UNDER 35 - APPLICAZIONE SGRAVI 50% CONTRIBUTI DAL 2019
Buongiorno, alcune nostre aziende hanno assunto/trasformato a tempo indeterminato giovani under 35 nei mesi di gennaio e febbraio 2019. La legge 96/2018 ha confermato l'esistenza dello sgravio al 5...
rapporto di lavoro a tempo determinato e somministrazione
Buongiorno, un'azienda ha impiegato un lavoratore in somministrazione per 8 mesi con contratto scadente il 31/12/2018. E' intenzione della società assumere direttamente il dipendente il 1 genna...
DECRETO DIGNITA' - INDICAZIONE DELLA CAUSALE
Buongiorno, chiediamo come ci dobbiamo comportare nel caso in cui il contratto di lavoro a tempo determinato di un dipendente, precedentemente assunto a tempo determinato per il tramite dell'agenzi...
LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
VERIFICA INCREMENTO CONSUNTIVO AGEVOLAZIONE L. 92/2012 (DONNE/OVER 50)
Un'azienda ha assunto in data 23/11/2017 con contratto a tempo determinato fino al 07/12/2017, un dipendente con diritto all'agevolazione l. 92/2012. A seguito di successive proroghe il contratto, ...
LIMITE QUANTITATIVO CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO
Buonasera, una società di nuova costituzione ha iniziato l’attività a decorrere dal 01.10.2018, data dalla quale ha assunto n. 2 lavoratori a tempo indeterminato (al rapporto di lavoro è applicato...
PREAVVISO DIMISSIONI CONTRATTO A TERMINE
Buongiorno, chiediamo come ci si debba comportare in caso di dimissioni volontarie, prima della scadenza di un contratto a tempo determinato, nel caso in cui il CCNL applicato preveda un periodo d...
CCNL PUBBLICI ESERCIZI : NUMERO MASSIMO E CAUSALI
Buongiorno, il CCNL Pubblici Esercizi del 08/02/2018 disciplina al Tit. Iv Capo III della parte Generale i contratti a tempo determinato (limiti numerici , causali). Quali sarebbero le possibili co...
LICENZIAMENTO PER GIUSTIFICATO MOTIVO OGGETTIVO CON PROCEDURA L.92/2012 CONCILIAZIONE INL
Buongiorno, si chiede se un licenziamento effettuato con le modalità sopra indicate, precluda la fruizione dell'esonero contributivo L.205/2017 per le assunzioni / trasformazioni a tempo indetermin...
