flexible benefits
Buongiorno, azienda artigiana che applica il ccnl metalmeccanico industria, nell'anno 2019 ha erogato Eu 200,00 previsti contrattualmente come flexible benefits. Trattandosi di azienda artigiana pr...
ASSOGGETTAMENTO COMPENSI IN NATURA PER ANZIANITA' AZIENDALE
In occasione del compimento dei 25, 30, 35, 40, ecc. anni di anzianità nel gruppo xyz, oltre alla mensilità aggiuntiva, che viene generata in automatico, vengono fatti ai dipendenti dei regali in n...
Permessi studio nel ccnl Terziario
Con la presente si richiede un chiarimento in merito alla corretta interpretazione dell’art. 171 del CCNL TERZIARIO - CONFCOMMERCIO, rubricato “Diritto alla studio”, ed in particolare: “[…] I lavo...
incentivi assunzione personale disabile L. 68/99
l'azienda deve confermare la prenotazione di contributi per l'assunzione di una persona con disabilità ma si presentano alcuni dubbi per i quali si chiede un parere: ASSUNZIONE AVVENUTA A OTTOBRE ...
Nuovo codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza e la media dipendenti occupati
Buongiorno, alla luce dell’entrata in vigore del nuovo “Codice della crisi d’impresa e dell’insolvenza” (D.Lgs. 14/2019) ed in riferimento al contenuto dell’art. 2477 c.c., scriviamo per avere chi...
RETRIBUZIONE PER 13^ FERIE E ROL E TFR in Apprendistato primo livello CCNL Barbieri e parrucchieri artigiani (in regione Lombardia)
a ottobre 2019 abbiamo attivato un contratto di apprendistato primo livello con un ragazzo che frequenta il 3° anno della scuola professionale per il raggiungimento del del diploma professionale pe...
apprendistato professionalizzante
Buongiorno, si chiede vs. parere in merito alla possibilità di effettuare un’assunzione con apprendistato professionalizzante: datore di lavoro: snc artigiana CCNL Acconciature estetica artigiani...
Welfare premiale
Buongiorno, una società di medie dimensioni sta valutando l'introduzione dello strumento del welfare aziendale a carattere premiale ed incentivante (senza utilizzo di piattaforma), rivolto ad una c...
Apprendistato di primo livello
Abbiamo necessità di attivare un apprendistato di primo livello con ragazza che sta frequentando il III° anno delle superiori. Il settore è quello delle estetiste. Per quanto riguarda la retribuzio...
RETRIBUZIONE CARENZA DI MALATTIA CCNL LEGNO INDUSTRIA
Buongiorno, avrei bisogno di un chiarimento relativamente al trattamento economico dei giorni di carenza per malattia di un operaio dipendente di una ditta che applica il CCNL Legno Industria del 1...
TERZIARIO - CONFCOMMERCIO art. 146 Permessi retribuiti +/-15 dipendenti
Il CCNL Terziario Confcommercio prevede una differente maturazione dei permessi a seconda che l'azienda abbia più o meno di 15 dipendenti. Nello specifico per le aziende con più di 15 dipendenti i ...
LAVORATORE SOMMINISTRATO IN APPRENDISTATO E SUCCESSIVAMENTE ASSUNTO DIRETTAMENTE A TEMPO INDETERMINATO
Un'azienda tiene in somministrazione un lavoratore con contratto di apprendistato per 3 anni. Al termine del periodo formativo, l'azienda decide di effettuare l'assunzione diretta, non confermando ...
