esonero contributivo giovani (legge bilancio 2018)
Buongiorno, una società dovrebbe assumere un dipendente usufruendo dell’esonero del 50% dei contributi a carico del datore di lavoro per 36 mesi entro il tetto massimo di 3.000,00 euro annui (giov...
Aziende artigiane dell'indotto e Cigo
Una azienda artigiana con più di 15 dipendenti, che possiede i requisiti per essere considerata dell'indotto, e che di conseguenza versa i contributi per la cassa integrazione, nel caso in cui aves...
Transazione previdenziale ex art. 182 ter l.f.
QUESITO: Il comma 5 dell’art. 32 del D.L. 29.11.2008 n. 185 ha sostanzialmente introdotto la transazione previdenziale nell’ambito del concordato preventivo e degli accordi di ristrutturazione ex a...
incentivo disabili - de minimis e ula
Buongiorno, la società A neo costituita è posseduta per il 90% da un'altra società B. A assume un disabile e richiede il contributo art . 13 legge 68/1999: si chiede se tale contributo è assoggetta...
DIRITTI DEL LAVORATORE IN CASO DI REIEZIONE CIGO
Nel caso l'INPS rigetti la domanda di CIGO e si ritenga di non ricorrere, il lavoratore ha diritto all'integrazione salariale o a tutta la retribuzione che avrebbe percepito se avesse lavorato (fer...
CCNL Applicabile
Gentilissimi Sto ipotizzando l’adozione di un CCNL per un’impresa industriale costituita in forma di SRL esercente attività di pulizie e servizi vari affini. Per il settore delle imprese di pulizia...
Contribuzione in caso di doppia attività
Buongiorno, un soggetto è titolare di due imprese edili: A) la prima è un'impresa familiare artigiana edile, costituita con la moglie, senza dipendenti. Per tale posizione aziendale sono state ape...
Fondo integrazione salariale o Fsba?
Buongiorno, un centro estetico, non artigiano, con 10 dipendenti, applica il contratto dell'acconciatura estetica. All'inps l'azinda ha l'inquadramento del terziario con codice 0J, ed è quindi TE...
contributi previdenziali
Nel caso in cui un'azienda invia regolarmente gli uniemens ma non paga i relativi contributi e poi fallisce , i contributi non versati ai fini pensionistici per i lavoratori come saranno considerat...
RIQUALIFICAZIONE RAPPORTODI LAVORO SUBORDINATO
a seguito di verbale ispettivo conslusivo (itl del 28/2/2017) e’ stata riqualificata una prestazione occasionale (ritenuta acconto 20%) in rapporto di lavoro dipendente tempo determinato part-time ...
Contributi Inps FIS decreto legislativo 148/2015
Abbiamo un’azienda con due posizioni Inps,una con inquadramento industria con una media di 10/12 dipendenti e l’altra con inquadramento Commercio con una media dipendenti pari a 40 dipendenti. Il c...
ccnl legno industria e fondo di assistenza sanitaria integrativa
un'azienda appartiene al settore Legno Industria . E' obbligata a versare per i propri dipendenti il contributo al FONDO ALTEA o può farne a meno? vi chiedo inoltre se, appena assunto il 16esimo ...
