PREMIO RISULTATO/VERSAMENTO INTEGRATIVO AL FONDO DI PREVIDENZA IN SOSTITUZIONE DEL PREMIO
La Società X e la RSU hanno sottoscritto in data 01.12.2016 un verbale di accordo sindacale per il premio di risultato che richiama in parte un precedente accordo. Il verbale contiene, tra l’altro...
contributi previdenziali
Nel caso in cui un'azienda invia regolarmente gli uniemens ma non paga i relativi contributi e poi fallisce , i contributi non versati ai fini pensionistici per i lavoratori come saranno considerat...
incentivo all'esodo
Abbiamo un dipendente, che si è dimesso, dopo aver dato regolare preavviso. Lo stesso ha deciso di dimettersi in quanto stava per essere soppresso il suo posto di lavoro e contemporaneamente ha avu...
RICHIESTA APPLICABILITA' RIDUZIONE CONTRIBUTIVA EDILIZIA 11,5% PER DIPENDENTE CHE FRUISCE DELL'ESONERO BIENNALE L.208/2015
Si chiede se sia possibile applicare la riduzione contributiva edilizia art.29 d.l. 244/1995 in caso di dipendente con esonero contributivo biennale, sulla parte di contributi residui non sgravati ...
collaborazione occasionale
Buongiorno, nel caso uno studio professionale avesse bisogno di una persona che, saltuariamente e in base alle necessità dello Studio, si occupi della contabilità in maniera autonoma e senza alcun ...
affitto e fringe benefit
l'azienda rimborsa l'affitto al lavoratore che si è trasferito per motivi di lavoro. Il contratto d'affitto sarà tra terzo locatario e dipendente. Qual è il trattamento fiscale e contributivo ...
rispetto ccnl e agevolazioni
Buongiorno, ritorno sul quesito posto il 05/04/2016 in quanto non mi è chiaro se il mancato rispetto del contratti collettivi puo' essere sanato o meno a seguito di verifica ispettiva, al fine di n...
COMPENSO A PRESIDENTE ONORARIO
E' possibile liquidare un compenso al Presidente Onorario di un consiglio di amministrazione di una società a responsabilità limitata? Questa figura non risulta essere ne socio ne amministratore d...
Welfare aziendale e voucher
La legge di stabilità 2016 ha modificato l'art. 51 comma 2 del TUIR al fine della promozione del “welfare aziendale”. In caso di predisposizione di un piano di welfare aziendale (con regolame...
Esonero contributivo
Buongiorno, un accertamento ispettivo avvenuto il 20/07/2015 ha trovato presso un'azienda il lavoratore X non regolare. L'azienda ha poi assunto "spontaneamente" a tempo indeterminato il lavorator...
Esonero contributivo e note di rettifica a debito
Buongiorno, in merito alla fruizione dell’esonero contributivo INPS triennale, posto che lo stesso è subordinato al rispetto della regolarità contributiva ed assicurativa e al corretto rilascio del...
rispetto ccnl e agevolazioni
Buongiorno, in materia di diritto ad usufruire di agevolazioni contributive e di rispetto delle condizioni contrattuali nazionali, territoriali ed aziendali: un regolamento aziendale assunto unilat...
