BUONI PASTO
I Buoni Pasto devono essere erogati alla generalità o categorie di dipendenti oppure possono essere erogati discrezionalmente dal datore di lavoro ai singoli dipendenti? nello specifico se un'azie...
Contributi Inps FIS decreto legislativo 148/2015
Abbiamo un’azienda con due posizioni Inps,una con inquadramento industria con una media di 10/12 dipendenti e l’altra con inquadramento Commercio con una media dipendenti pari a 40 dipendenti. Il c...
AZIENDA CON ATTIVITA' DIVERSE
Azienda con 2 attività diverse in due unità locali diverse: ristorante e negozio (il negozio attualmente è senza dipendenti). Si chiede se è possibile per il datore di lavoro far fare a parte del p...
FIGLIO ASSUNTO COME APPRENDISTA SNC
Buongiorno, è possibile assumere come apprendista e usufruire del bonus Garanzia Giovani, il figlio (maggiorenne e non convivente) del socio di maggioranza e amministratore di SNC commerciale? La s...
Massimale IVS e contributi versati all'estero
Buongiorno, in merito all'applicazione del massimale IVS per la contribuzione INPS, vorrei sapere se, visto il requisito di "avere iscrizione alla previdenza obbligatoria anteriore al 01/01/1996", ...
Trattamento previdenziale lavoratore italiano in Germania assunto da ditta italiana
Un lavoratore di nazionalità italiana, iscritto all'A.I.R.E., lavora da circa due anni in Germania, assunto da una società tedesca. Risulta pertanto fiscalmente ed effettivamente residente in Germa...
PROGETTO VOLONTORIATO DI DIPENDENTI DI AZIENDA PRIVATA A FAVORE DI ENTE
PROGETTO VOLONTARIATO Obiettivo del progetto (sperimentale per l’anno 2016) è quello di coinvolgere i dipendenti, su base volontaria, in una serie di attività ad impatto sociale ed ambientale a fav...
riposi per allattamento
Buongiorno, siamo a richiedere chiarimenti circa i riposi per allattamento in quanto il D.lgs. 26/03/2001, n. 151, all'art. 39 prevede che "il datore di lavoro deve consentire alle lavoratrici madr...
ESONERO TRIENNALE
PREMESSA : La società A SRL aveva in forza tre lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato , viene messa in liquidazione per cessazione di attività nell'anno 2014 e verrà cancellata d...
classificazione rapporto di lavoro e obblighi contributivi
Un'azienda con attività poligrafica di servizi conto terzi con più di quindici dipendenti, ha acquistato due immobili che vuole ristrutturare assumendo dipendenti a tempo determinato. Uno di questi...
Tenuta del LUL da parte del CDL
Vorremmo un parere in merito agli obblighi del consulente del lavoro riguardo alla comunicazione della delega alla tenuta LUL da parte di clienti.I dubbi sono i seguenti: 1) quando entrò in vigore ...
Impugnazione del licenziamento
Al dipendente licenziato il 13/10/2009, che ha impugnato il licenziamento una prima volta con raccomandata il 02/11/2009, ed una seconda volta con una racc. il 21/01/2011, senza ricorrere fra i due...
