Chiarimento su causale da adottare per maternità
Se sottoscrivo un contratto a termine indicando come motivazione la sostituzione di lavoratrice assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro (specificando che potrebbe essere maternit...
Maturazione e fruizione ferie dirigente aziende industriali
Buongiorno,
Il CCNL Dirigenti aziende industriali alla sez. terza art. 7 prevede la normativa circa la maturazione delle ferie del Dirigente Industria.
In particolare prevede ...
Esonero contributivo in stato di maternità
Se una lavoratrice usufruisce della maternità obbligatoria, poi richiede un periodo di ferie di un mese e successivamente chiede la maternità facoltativa, ha diritto all’esonero? Sottolineo che non...
CCNL STUDI PROFESSIONALI E MATURAZIONE MENSILITà SUPPLEMENTARI DURANTE LA GRAVIDANZA OBBLIGATORIA
Nell'art. 96 del CCnl studi professionali c'è scritto che durante l'astensione obbligatoria i periodi di astensione vengono computati nell'anzianità di servizio a tutti gli effetti contrattualmente...
FRUIZIONE FERIE CCNL LAVANDERIE ARTIGIANATO
L’articolo 38 del CCNL Lavanderie e tintorie artigianato prevede in tema di ferie che: Nel corso di ogni anno feriale il lavoratore ha diritto ad un periodo di ferie pari a 4 settimane. Tre settima...
mancato versamento TFR
Un dipendente era assunto presso un'azienda. Lo stesso si dimette nel 2013 e avanza nei confronti dell’azienda un credito relativo alla mensilità della 13ª della 14ª le ferie non godute e i permess...
permessi per allattamento e ferie
Buongiorno, in caso di una dipendente che al rientro dal congedo parentale vorrebbe fruire di ferie e permessi per allattamento, si chiede se gli stessi si possano cumulare ovvero sia fattibile l'a...
Computo per il superamento delle 48 ore
Il Ministero del Lavoro con circolare 8/2005 afferma che "Per quanto attiene alle modalità di computo delle 48 ore settimanali (ART. 4 DLGS 66/2003)va tenuto presente che, ai sensi dell'art. 6 comm...
