Flessibilità con criticità per contratti a termine
In presenza di un contratto a termine stipulato senza causale dal 19 settembre 2022 al 18 settembre 2023.
È possibile prorogarlo senza causale per altri 12 mesi o sarebbe meglio attendere 2...
che tipo di contratto stipulare
buongiorno,come consigliare : Una società che opera nel campo della consulenza informatica propone alla propria clientela, che acquisisce principalmente via internet , un servizio di consulenza tel...
Deroga CCNL flessibilità
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione del...
Flessibilità orario di lavoro
Un'azienda che applica il CCNL INDUSTRIA METALMECCANICA, senza r.s.u. ed iscritti al sindacato e contrattazione aziendale, vorrebbe sostituire il pagamento delle straordinarie con l'attivazione del...
Attività con orario variabile e comunicazione al lavoratore
in tema di orario di lavoro: per un'azienda che si occupa di servizi ambientali (nettezza urbana) e' possibile non comunicare al dipendente un orario di lavoro in quanto questo puo' variare a secon...
Riposi settimanali
la l. 133/2008 prevede la possibilita' di usufruire del riposo settimanale ogni 14 gg di lavoro per un totale di riposo di 48 h. si chiede come conciliare tale nuova disposizione con il nuovo accor...
Tassazione degli elementi retributivi variabili
Vista la circolare n. 49/E dell'11 luglio 2008 sulle misure a sostegno della produttività del lavoro, con la presente si chiede se sono detassabili anche gli elementi retributivi variabili (ERV) pr...
