DITTA TEDESCA CON STABILE ORGANIZZAZIONE IN ITALIA
Salve,
Abbiamo una stabile organizzazione in Italia di una ditta tedesca.
Devono assumere un dipendente in Italia che lavora per la stabile organizzazione.
Il dipendente e’ so...
TFR AVVENTIZI LEGGE DI BILANCIO 2026
Quesito in merito al Trattamento di Fine rapporto operai agricoli a tempo determinato OTD avventizi, alla luce dei nuovi interventi previsti
dalla ldb 2026, nello specifico sullo ...
TFR, CIGS e fallimento
messaggio: seguo un'azienda fallita con + 50 dipendenti posti in cassa integrazione straordinaria a seguito del fallimento alla data del 22/02/2006 per un anno fino al 22/02/2007 data in cui sono ...
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
CCNL Dirigenti Industria - applicazione del Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia.
Buongiorno, con riferimento all'adeguamento del Trattamento Minimo Complessivo di Garanzia per i soggetti che rientrano nel perimetro di applicazione del CCNL Dirigenti Industria, previsto nel mese...
ditta individuale con partita iva con iscrizione alla federazione sportiva
Una ditta individuale o comunque un titolare di partita IVA persona fisica, che gestisce una palestra affiliata ad una federazione sportiva, puo’ iscriversi al rasd ?
Inoltre può uti...
ASSUNZIONI AGEVOLATE, INCREMENTO NETTO E ISCRIZIONE AL CENTRO PER L'IMPIEGO
Buongiorno, nel caso di assunzioni agevolate over 50 e donne disoccupate da piu' di 24 mesi vorrei sapere se è necessario che la candidata sia iscritta al CPI e in caso contrario come si può dimost...
CONTRATTO A TERMINE E CCNL METALMECCANICI
Buongiorno, un quesito sul lavoro a termine. Per quanto riguarda la durata massima vorremmo sapere se i ccnl possono derogare alla previsione di legge prevedendo una durata superiore ai 24 mesi e v...
congedo straordinario
Buongiorno,
si chiedono chiarimenti in merito agli elementi retributivi da considerare nel calcolo dell'indennità del congedo straordinario art. 42 comma 5 dlgs 151/2001.
Nel caso speci...
MALATTIA: indennità INPS ed integrazione del datore di lavoro
In caso di malattia di un lavoratore con contratto a termine, il datore di lavoro non può anticipare per conto di INPS l'indennità per un periodo superiore al precedente periodo di lavoro alle dipe...
Applicazione nuove causali per contratti a tempo determinato
Con il Decreto Lavoro 2023, le nuove causali sono valide per i contatti a tempo determinato dal 05/05/2023 o anche per quelli stipulati prima e prorogabili dopo il 05/05/2023?
differenza tra subappalto e distacco
Buongiorno,
avevamo bisogno di un confronto sulla differenza tra distacco e subappalto.
Per considerarlo distacco il "potere direttivo" sui dipendenti viene esercitato direttamente da...
