Sportivi- licenziamento
Buongiorno
Abbiamo degli sportivi nel cliente di cui all’oggetto.
Un lavoratore dipendente di una palestra (personal trainer) e’ stato licenziato per giustificato motivo oggettivo. Il...
LICENZIAMENTO PER CAMBIO D'APPALTO
La cassazione del 2023 ha stabilito che si applica la normativa del contratto collettivo anche in caso di cambio d’appalto quando i dipendenti o non sono riassunti o riassunti a condizioni peggiori...
Agevolazioni contributive - aiuti di Stato.
Buongiorno, con la presente chiediamo se lo sgravio contributivo over 50 e donne ex art. 4 della Legge n. 92/2012, co. 4-11, soggiace a regime de minimis e se il credito per le imprese energivore e...
Procedura mobilità ai sensi artt. 4 e 24 legge 223/91, per giustificato motivo oggettivo
Un’impresa che occupa 130 dipendenti nella medesima unità produttiva, in base al nuovo testo dell’art. 7 della legge 604/1966, tenuto conto anche dell’art. 1, comma 40 legge 92/2012, deve eseguire ...
fondo solidarietà residuale
Il messaggio dell'inps di settembre 2014 in cui vengono comunicati i csc per i quali sussiste l'obbligo di versamento dello 0,50% nei casi previsti dalla normativa non ne indica alcuni escludendone...
