Indennità di € 150,00 modalità di erogazione
In caso di evento integrale a carico INPS si prende a riferimento la retribuzione teorica. In Novembre, ci sarà il pagamento della festa non goduta e questo importo non va ad intaccare l’evento INP...
Corretta erogazione una tantum di € 150,00
Alla luce delle varie interpretazioni delle banche dati in merito all’importo da prendere a riferimento per l’erogazione dell’una tantum di € 150,00, chiediamo se debba essere preso l’imponibile pr...
Erogazione una tantum a lavoratrice in maternità
In caso di lavoratore in maternità tutto il mese di novembre 2022, cioè senza imponibile INPS (con il mese lavorato avrebbe superato il limite € 1.538,00) ha diritto al bonus € 150,00 a Novembre. <...
Trattamenti a confronto
Ritenete ci sia disparità di trattamento tra chi avrà l'imponibile previdenziale azzerato e chi ridotto da eventi tutelati (C.I.G.O., maternità, etc ...)?
Nel caso di azzeramento, il confron...
Diritto al bonus di € 150,00
Se un dipendente ha avuto un permesso non retribuito di 4 giorni e la retribuzione è inferiore a 1.538,00 euro a causa di detta assenza (altrimenti supererebbe i 1.538,00 euro), tenendo conto che d...
Una tantum € 150,00
Operaia in maternità tutto il mese. Ha però il pagamento della festività cadente di domenica, quindi ha imponibile previdenziale. L'una tantum spetta anche se la sua retribuzione teorica mensile è ...
Una tantum € 150,00
Perché per gli eventi con copertura previdenziale figurativa a carico Inps verifico la Retribuzione Teorica indicata nell'UNIEMENS, mentre in caso di imponibile ridotto (ma non azzerato) per period...
CASSA INTEGRAZIONE ORDINARIA E COVID19 EDILI
vorremmo sapere se, nel calcolo della retribuzione di riferimento per determinare in quale scaglione rientra la retribuzione che il dipendente avrebbe percepito, dobbiamo considerare il 18,50% e il...
calcolo retribuzione teorica
Ai fini del calcolo della retribuzione teorica mensile, quali elementi in dettaglio occorre considerare? Rientrano eventuali premi mensili continuativi, provvigioni, straordinari e indennità varie ...
