Il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 5 del 5 febbraio 2013, ha chiarito che le previsioni sull’onere di stabilizzazione del personale apprendista ai fini dell’assunzione di nuovi lavoratori con tale tipologia contrattuale (art. 2, comma 1, lett. i, e art. 2, comma 3bis, D.Lgs. 167/2001) non si applicano nell’ambito delle attività stagionali, in quanto incompatibili.
L’art. 4, comma 5, del D.Lgs. 167/2011, in relazione ai datori di lavoro che svolgono la propria attività in cicli stagionali, ha affidato, infatti, alla contrattazione collettiva l’individuazione di specifiche modalità di svolgimento del contratto di apprendistato, anche a tempo determinato.