Il lavoratore affetto da esaurimento nervoso è giustificato ad assentarsi dalla propria abitazione anche negli orari delle visite mediche soltanto se lo stato della malattia è talmente grave da rendere impossibile rimanere in casa (Cass. 19/02/2007 n.3790). In questo caso però il licenziamento può essere legittimo soltanto se il lavoratore ha violato ripetutamente l'obbligo di reperibilità nelle fasce orarie in cui è possibile ricevere la visita medica a domicilio da parte del medico dell'ASL.