La contrattazione collettiva può prevedere delle clausole che al fine di far fronte a crisi aziendali prevedono la fungibilità tra mansioni rientranti nella stessa qualifica o nella stessa area, purchè tra le stesse esista un nucleo di omogeneità ed affinità tale da non depauperare il patromonio professionale del lavoratore (Cass. 5/04/2007 n.8596). In sostanza viene in questo modo rispettato il principio giurisprudenziale secondo il quale il demansionamento è legittimo se costituisce un'alternativa al licenziamento per situaizoni di crisi o di ristrutturazione aziendale.