Le tutele procedimentali previste dalla legge n. 300/70 in merito ai licenziamenti dei lavoratori trovano applicazione anche per i dirigenti (Cass. 30 marzo 2007 n.7880). La Corte di cassazione in particolare ha deciso che la mancanza di un diritto di difesa pieno fa si che i dirigenti possano subire danni, con conseguenze irreversibili per la loro futura collocazione nel mercato del lavoro, da un licenziamento, che non consentendo loro una efficace e tempestiva difesa, può lasciare ingiuste aree di dubbio sulla trasparenza del comportamento tenuto e sulla capacità di assolvere a quei compiti di responsabilità correlati alla natura collaborativa e fiduciaria caratterizzante il rapporto lavorativo.