Dal 1° aprile 2026, aumenta il contributo destinato al Sanimoda, fondo di assistenza sanitaria integrativa, così come previsto dall’ultimo rinnovo del CCNL Concia. L’importo trimestrale a carico del datore di lavoro passerà da 42€ a 51€ per ciascun lavoratore.

In conseguenza  di questo aumento, sarà attivato il nuovo Piano Sanitario Premium che mette a disposizione ulteriori coperture tanto per il dipendente quanto per il suo nucleo familiare.

Nel versamento viene compresa la copertura LTC (Long Term Care) che garantisce una rendita vitalizia in caso di non autosufficienza e un pacchetto di servizi dedicati alla persona.

Attenzione dunque all’adeguamento delle tabelle contributive per il corretto adeguamento del valore della competenza del secondo trimestre 2026.