L’Associazione Antonio Pastore, ricorda che a decorrere dal 1° gennaio 2026, la contribuzione ridotta (pagamento delle sole garanzie di rischio) prevista per il dirigente ha una durata massima di due anni, indipendentemente dall’età anagrafica e dalla sussistenza di altri requisiti. Gli importi sono calcolati come da tabella riportata sul sito internet dell’Associazione.

Inoltre, sempre a partire dal 1° gennaio 2026, è stata introdotta una norma sperimentale che permetterà alle aziende di concordare la permanenza dei dirigenti senior. È possibile applicare l’agevolazione contributiva una sola volta per ogni dirigente, per un massimo di tre anni, anche nel caso in cui le agevolazioni contributive contrattuali siano state già utilizzate in precedenti rapporti di lavoro. Tale agevolazione è riservata a contratti stipulati con dirigenti la cui età anagrafica fino a tre anni inferiore rispetto all’età pensionabile di vecchiaia.

L’Associazione ricorda che in via sperimentale, dal 1° ottobre 2016 e fino al 31 dicembre 2025, è stata data la possibilità di usufruire di un’agevolazione contributiva nel caso di dirigenti con retribuzione lorda fino a euro 65.000 per una durata massima di 3 anni. Tale contribuzione prevedeva solo per il premio annuo della polizza infortuni professionali ed extra professionali.

A decorrere dal 1° gennaio 2026, tale agevolazione è stata confermata, per un ulteriore periodo sperimentale limitato all’anno 2026, con le seguenti modifiche:

  •     applicabilità ai soli datori di lavoro che intendano introdurre, per la prima volta, una figura dirigenziale nel loro organico;
  •     il limite di reddito non può superare il 3% della retribuzione minima contrattuale annua lorda, quindi 67.197,20 euro per il 2026;
  •     durata limitata a due anni, per una sola volta nell’ambito della carriera lavorativa del dirigente.

Per la contribuzione vengono attivate tutte le garanzie assicurative ad eccezione della “Mista a premio unico ricorrente con rivalutazione annua del capitale”.

Viene anche ricordato che il pagamento delle sole garanzie di rischio è applicabile anche ai manager assunti con contratto a tempo determinato, indipendentemente dall’età anagrafica, per un periodo corrispondente al 50% della durata del contratto a termine, e per un massimo di due anni. L’agevolazione non si applica ai contratti di durata inferiore ad un anno.

Riguardo alle garanzie di rischio, a far data dal 1° ottobre 2022 al 30 settembre 2025, l’importo deve considerarsi maggiorato di euro 410,00 annui per poter garantire una copertura assicurativa in caso di infortuni professionali ed extra professionali. A far data dal 1° ottobre 2025 l’importo è pari ad euro 560,00 annui.