Il Ministero del Lavoro, con risposta all'interpello n. 48 del 5 giugno 2009, ha chiarito che, in presenza di un piano di crisi che preveda la riduzione dei trattamenti economici al di sotto dei minimi retributivi del CCNL applicabile, l'obbligazione contributiva andrà quantificata sulla base di un imponibile corrispondente alle somme effettivamente corrisposte ai lavoratori. È necessario, tuttavia, rispettare il minimale contributivo giornaliero di cui all'art. 1, comma 2, del D.L. n. 338/1989.