La Corte di Cassazione, con sentenza n. 8482 dell'8 aprile 2009, ha stabilito che le spese sostenute dall'azienda per l'assunzione di personale a tempo indeterminato devono essere iscritte nell'esercizio in cui sono sostenute; non possono essere considerate, infatti, "altre spese relative a più esercizi", deducibili ex art. 74, comma 3, del TUIR nel limite della quota imputabile a ciascun esercizio.
Mentre la spesa per il personale a tempo indeterminato già assunto tende e prolungarsi per un arco di tempo superiore all'anno, quella affrontata per l'assunzione del personale si eroga solo nel momento preliminare della selezione. Per questo motivo, sostiene la Suprema Corte, la pluriennalità delle spese di assunzione del personale "è illogica".