La permanente inabilità lavorativa parziale derivante da infortunio sul lavoro o da malattia professionale deve essere accertata prendendo a riferimento la capacità lavorativa generica del lavoratore (Cass. 25/09/2008 n.24048).
Più precisamente spiegano i giudici di legittimità il riferimento dell'accertamento deve riguardare l'attitudine generale dell'infortunato a svolgere un qualsiasi lavoro e non solo quello specifico abitualmente svolto dal dipendente assicurato.