L’INPS, con il messaggio n. 13408 del 24 giugno 2011, ha fornito le istruzioni operative in merito alle Dichiarazioni di Responsabilità del Contribuente (Di ResCo). In particolare, si sottolinea come l’Istituto, prima di definire ogni singola domanda di incentivo (art. 2, commi 134, 135 e 151, della L. n. 191/2009: incentivi connessi all’assunzione di lavoratori disoccupati, che versino in situazioni particolari), effettuerà tutte le verifiche necessarie circa la sussistenza dei requisiti di fruizione che devono sussistere in capo al datore di lavoro che assume.
I suddetti benefici saranno negati nei casi in cui il datore di lavoro abbia effettuato licenziamenti - ovvero abbia sospensioni in atto – ed abbia assunto un lavoratore per mansioni diverse, ma inerenti, sostanzialmente, alla stessa professionalità dei lavoratori licenziati o sospesi.