La Commissione lavoro ha approvato in via definitiva il progetto di legge che estende ai dirigenti tutte le tutele previdenziali relative alla maternità e previste dal T.U. sulla maternità.
Prima della modifica la disposizione normativa stabiliva a carico del datore di lavoro l'obbligo di corrispondere la retribuzione ai dirigenti anche in caso di maternità.
Adesso la legge recentemente approvata ha invece previsto che l'onere economico, così come per tutti gli altri lavoratori dipendenti, sia a carico dell'INPS.
Il provvedimento prevede inoltre una copertura annua di quasi 12 milioni di euro che saranno ricavati dal versamento obbligatorio da parte delle aziende con un contributo per l'assicurazione per la materntià delle donne dirigenti stabilito dalla contrattazione collettiva.
