Il dirigente ha diritto al rimborso delle spese legali sostenute solo per i fatti commessi per il perseguimento di finalità istituzionali e quindi connesse all'esercizio delle sue funzioni (Cass. 06/10/2008 n.24652).
Infatti, spiegano i giudici di legittimità, contrasterebbe con i principi di legalità e di buona fede una clausola contrattuale che prevedesse a carico del datore di lavoro un'attribuzione patrimoniale a favore del dipendente, seppur in forma indiretta della rivalsa delle spese di giudizio, nel caso in cui il dirigente deliberatamente o con grave colpa violi la legge penale.