I datori di lavoro italiani che hanno intenzione di distaccare in Francia i propri dipendenti ai sensi dell'art.17 del regolamento CEE 1408/1971 lo possono fare purchè forniscano al CLEISS (l'organismo francese competente per la gestione di tutte le autorizzazioni derogatorie o eccezionali in materia di distacco dei lavoratori) maggiori informazioni attraverso un questionario (Mess. INPS 5/07/2007 n.17764).
L'Istituto previdenziale infatti ricorda che il CLEISS rilascerà le autorizzazioni al distacco in Francia di lavoratori italiani previa presentazione da parte dell'azienda di un questionario contenente informazioni aggiuntive rispetto a quelle normalmente previste.