La Corte di Cassazione, con la sentenza 16/02/2010 n.3614, ha deciso che per accertare se il rapporto di lavoro è di natura autonoma oppure subordinata, è necessario verificare nello specifico l'incarico che il datore di lavoro ha assegnato al lavoratore.
Più precisamente, secondo i giudici di legittimità, è sufficiente rilevare l'avvenuto inserimento del lavoratore nell'organizzazione con la messa a disposizione delle energie lavorative, tenendo al contempo conto dei cosiddetti elementi sussidiari, rappresentati dall'osservanza dell'orario, dalla continuità per alcuni anni e dalla regolarità mensile dei pagamenti.