Con una nota del 6 maggio 2003 l'Istituto chiarisce che non è dovuta la denuncia nominativa istantanea se la fusione è per incorporazione. In particolare l'INAIL spiega tale interpretazione, resasi necessaria su richiesta di alcune sedi periferiche, con il fatto che ove la fusione si attui per incorporazione con passaggio diretto dei dipendenti senza soluzione di continuità, non vi è sostanziale cessazione del rapporto di lavoro e conseguentemente non c'è obbligo di denuncia istantanea.