L'INPS, con il messaggio 13536/2006 ha fornito alcune precisazioni in merito agli eventi che danno diritto alla corresponsione dell'indennità di disoccupazione. In particolare, facendo seguito ad un recente parere del Ministero del Lavoro, l'Istituto previdenziale specifica come una sospensione programmata non dia diritto all'erogazione della prestazione previdenziale di disoccupazione. Questo ha luogo quando il CCNL applicato in azienda prevede una o più sospensioni dal lavoro periodiche e di durata predeterminata. In questo caso precisa il messaggio non sussistono i presupposti per la corresponsione dell'indennità di disoccupazione.