Il Previndai, sul proprio sito internet, ha ricordato che a fine anno i datori di lavoro devono verificare se sussiste l’obbligo di versare il contributo minimo a loro carico di euro 4.800,00 per i dirigenti che hanno almeno 6 anni di anzianità dirigenziale presso l’impresa.

Può essere riconosciuto anche senza tale anzianità minima per scelta della società. Se il dirigente contribuisce a Previndai con il solo TFR il contributo minimo non è dovuto.

Il Fondo ricorda che dal 1 gennaio 2020 è valido in Previndai il principio della flessibilità contributiva: oltre al contributo del 4% contrattualmente a proprio carico, l’impresa può accordarsi con il dirigente per versare fino al 3% del contributo da questo dovuto. Al dirigente resta, così, da versare un contributo almeno dell’1%.

La quota del dirigente di cui l’impresa si assume l’onere si somma, quindi, a quella contrattualmente prevista a proprio carico del 4%.

Se si è avvalsa della flessibilità contributiva l’impresa dovrà verificare che la sua quota contrattuale del 4% abbia dato luogo ad un contributo di almeno 4.800 euro senza tener, quindi, conto dell’importo versato “al posto” del dirigente.