Ai lavoratori considerati fragili è riconosciuta la prestazione economica di malattia per periodi di assenza dal lavoro compresi tra il 17 marzo 2020 e il 15 ottobre 2020, salvo ulteriori eventuali proroghe disposte dal legislatore. Così si è espresso l’INPS con il messaggio 4157 del 9 novembre 2020 che ha fatto presente l’eliminazione tra i requisiti quelli legati allo stato di disabilità. Infatti, la legge 126/2020 di conversione del decreto - legge 104/2020 nella riformulazione della disciplina di base ha eliminato, fra i requisiti previsti per l’individuazione dei lavoratori fragili, il riferimento all’articolo 3, comma 1, della legge n. 104/1992. Ciò comporta che per accedere alla tutela in argomento, il lavoratore dovrà produrre la certificazione di malattia riportante il periodo di prognosi e l’indicazione della condizione di fragilità con gli estremi della documentazione relativa al riconoscimento della disabilità con connotazione di gravità ovvero della ricorrenza delle condizioni di fragilità. In ogni caso la legge riconosce ai predetti lavoratori i diritto di svolgere l’attività in smart working fino al 31 dicembre 2020, adibendoli anche a mansioni diverse.