La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 10239 dell’11 aprile 2019, ha stabilito che è legittimo il licenziamento di un dipendente che ricopriva, contemporaneamente, la carica di socio/membro del consiglio di amministrazione di un’azienda concorrente.

Nella fattispecie in esame, la Suprema Corte, anche se non ricorrevano le tipiche ipotesi del giustificato motivo soggettivo o della giusta causa, ha rilevato, in capo al lavoratore, un comportamento finalizzato ad un idoneo inadempimento.