La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 3125 del 10 febbraio 2010, ha stabilito che il datore di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore per scarso rendimento rispetto al livello medio di produttività dei colleghi.
La Suprema Corte ha, nella fattispecie, confermato il licenziamento di un operaio al quale era stato contestato di avere un livello di rendimento nettamente inferiore a quello sostenuto, in media, dal resto dei suoi colleghi.