Se il datore di lavoro in caso di licenziamenti collettivi non segue la procedura prevista dall'art. 4 L. 223/91 non può sanare la situazione stipulando un accordo sindacale che comprenda l'individuazione dei lavoratori da licenziare (Cass. 05/03/2008 n.5929).

La procedura predetta ha infatti la finalità di precisare i motivi dell'eccedenza dei lavoratori, la verifica degli esuberi per ciascuna unità produttiva e per profili professionali.

In sostanza non osservare l'art.4 L. 223/91 compromette l'interesse primario del singolo lavoratore all'individuazione trasparente e verificabile dei dipendenti da licenziare.