L'art.7 della L. 300/1970 trova applicazione anche nel caso in cui soggetto a licenziamento sia un lavoratore con la qualifica di dirigente (Cass. 16/05/2008 n.12403).

Secondo i giudici di legittimità la norma deve trovare applicazione sia nel caso in cui il datore di lavoro addebiti al dirigente un comportamento negligente sia nel caso in cui alla base del recesso vi siano condotte tali da far venir meno la fiducia.