La Corte di Cassazione, con l'ordinanza n. 8876 del 14 aprile 2009, ha stabilito che, in caso di accertamento dell'illegittimità del licenziamento del dirigente, l'indennità supplementare prevista dal relativo contratto collettivo non è fiscalmente imponibile.
La suddetta indennità, infatti, ha natura risarcitoria e non retributiva; in pratica, quanto erogato a tale titolo è da ritenersi al netto delle trattenute fiscali e totalmente esente da contribuzione.