La Corte di Cassazione, nella sentenza n. 5078 del 03/03/2009, ha sancito il principio in virtù del quale il diniego di un periodo di ferie richiesto dal lavoratore malato per evitare il superamento del periodo di comporto, è illegittimo laddove non sia giustificato da particolari esigenze aziendali o da interessi del datore di lavoro.
Il datore di lavoro - ha sentenziato la Suprema Corte -, nell'esercizio del suo diritto alla determinazione del tempo delle ferie, è tenuto, se sussiste una richiesta del lavoratore ad imputare a ferie un'assenza per malattia, a prendere in debita considerazione il fondamentale interesse del richiedente ad evitare la perdita del posto di lavoro a causa del superamento del periodo di comporto.