La corte di cassazione, con la sentenza 21/11/2008 n.27805, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente licenziare il lavoratore per mancato superamento del periodo di prova anche se il dipendente sta svolgendo le stesse mansioni a cui era stato preposto nel precedente rapporto di lavoro.
In sostanza secondo i giudici di legittimità l'aver ricoperto in passato le stesse mansioni con un precedente rapporto di lavoro instaurato tra le stesse parti non esclude la necessità del datore di lavoro di verificare il grado di preparazione e le attitudini allo svolgimento delle mansioni di cui lo stesso dipendente sia in possesso.