Il Ministero del Lavoro con l'interpello n. 21/2008 ha risposto al quesito avanzato dal Consiglio Nazionale dell'Ordine dei Consulenti del lavoro affermando che il DURC può essere utilizzato in sostituzione delle attestazioni di pagamento coincidenti con il periodo di validità del DURC stesso, al fine di provare la correntezza dei documenti dovuti agli organi di vigilanza.
Il DURC serve infatti, precisa il Ministero, ad attestare la regolarità della contribuzione con riferimento alla correttezza delle denunce periodiche e dei relativi versamenti ma anche la loro correntezza.
Occorre sottolineare che il DURC non assolve l'impresa in relazione agli obblighi contributivi, gli Enti previdenziali possono effettuare ulteriori verifiche ed accertamenti per valutare che quanto dichiarato nel DURC corrisponda al vero.