Il lavoratore nei cui confronti è stato adottato un provvedimento disciplinare ha diritto di ricorrere dinnanzi all'autorità giudiziaria entro l'ordinario termine previsto dalla legge per la prescrizione ordinaria (Cass. 21/05/2008 n.12958).
Secondo la Suprema Corte in questo caso non può trovare applicazione lo Statuto dei lavoratori che prevede un termine di 20 giorni dall'applicazione della sanzione disciplinare per promuovere la costituzione di un collegio di conciliazione e arbitrato.