Il lavoratore che durante lo svolgimento delle sue funzioni non adotta le attrezzature necessarie per la sua sicurezza e subisce un infortunio, non esonera il datore di lavoro dalla responsabilità per l'accaduto (Cass. 03/07/2008 n.19376).
Secondo la Suprema Corte l' 'azienda è tenuta a far sì che vengano rispettate le misure di sicurezza. La necessità che il datore di lavoro controlli l'effettiva collaborazione del dipendente nell'adozione delle particolari misura di sicurezza esclude, che il mero affidamento delle attrezzature di sicurezza al dipendente costituisse piena osservanza delle misure necessarie alla tutela del lavoratore.
In sostanza secondo i giudici di legittimità è necessario che l'azienda effettui il controllo predetto con adeguata continuità, con la conseguenza che l'accertata mancanza di collaborazione nell'adozione nella misura di sicurezza del dipendente costituisce nuova ragione per verificare a breve termine se il lavoratore abbia adempiuto al suo dovere.