Il Tribunale di Torino, con la sentenza 23/03/2007 ha deciso che la conversione del cococo in rapporto di lavoro subordinato prevista dall'art. 69 Dlgs 276/2003 deve intendersi come presunzione relativa e non assoluta. Infatti spiega il giudice se venisse accettata un'interpretazione più rigida dove il datore di lavoro si troverebbe impossibilitato a fornire una prova contraria all'addebito mosso nei suoi confronti dall'ispettore del lavoro si avrebbe un contrasto con la giurisprudenza costituzionale che ha dichiarato invece incostituzionale una sanzione comminata sulla scorta di una presunzione assoluta di legge.