Uniemens: on line la release 2.5.2 del 20 settembre 2013
A cura della redazione

L’INPS, sul proprio sito internet ha pubblicato la nuova versione 2.5.2 del 20 settembre 2013 dell’allegato tecnico del documento con le istruzioni per la compilazione dei flussi delle denunce
retributive e contributive individuali mensili UNIEMENS (individuale) che riporta il nuovo codice DL76 utile per fruire dell’incentivo sperimentale per assunzione di under 30, ai sensi dell’art.1dl 76/2013.
In particolare le modifiche hanno interessato il punto Azienda/PosContributiva Lavoratori dipendenti <DenunciaIndividuale>:
• è stato eliminato il vincolo enumeration da <Qualifica1> e <TipoContribuzione> Lavoratori dipendenti <DenunciaAziendale>:
• è stato variato il vincolo mininclusive di <NumLavoratori>
• è stato inserito il vincolo unique in <CongCIGOADebito> di <CIGOrd> di <CIGAutorizzata> di <ConguagliCIG> UniEMENSind-252.xsd
Inoltre in Appendice B Lavoratori dipendenti <DenunciaIndividuale>:
• è stato inserito il valore T (relativo ai lavoratore in esodo ex art. 4 legge n. 92/2012) in <Qualifica1>
• è stato inserito il codice DL76 (Incentivo sperimentale per assunzione di under 30, ai sensi dell’art.1dl 76/2013) in <TipoIncentivo> di <Incentivo> di <DatiRetributivi>
• sono state inserite le causali M300 (Restituzione incentivo under 30, di cui all’art. 1 dl 76/2013) e M431 (Restituzione contr. art. 4, commi 8-11, della legge 92/2012) in <CausaleADebito> di <AltreADebito> di <DatiRetributivi>
• sono state aggiornate le descrizioni dei codici ENFE, EBAT, EBTS in <CodConv> di <Conv> di <ConvBilat> di <DatiParticolari> di 23 di 394 <DatiRetributivi> Lavoratori dipendenti <DenunciaAziendale> relativi al versamento dei contributi agli enti bilaterali.
• sono state inserite le causali L984, L985, L986, L987, L996 in <CausaleACredito> di <AltrePartiteACredito> relative allo sgravio sui premi di produttività previsti dalla contrattazione aziendale e territoriale ex DM 27/12/2012 e al recupero dei contributi ex Art. 7, comma 13 D. Lgs. n. 81/2000.
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