La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 6663/2011, ha deciso che il risarcimento del danno spettante al lavoratore in caso di conversione del contratto a termine in contratto a tempo indeterminato, previsto dall'art. 32, commi 5, 6 e 7 della L. 183/2010 ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 2 maggio 2011 n. 9612, ha deciso che il datore di lavoro deve risarcire il lavoratore trasferito in mancanza di giustificate ragioni tecniche, organizzative e produttive, con una somma che potrà essere quantificata ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 25/03/2011 n.7007, ha deciso che il datore di lavoro può legittimamente rifiutare l'assunzione obbligatoria di un soggetto disabile non soltanto se il lavoratore possiede una qualifica diversa, in base all'atto ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 22/04/2011 n.16168, ha deciso che il datore di lavoro che intende pignorare crediti retributivi vantati dal dipendente nei confronti dell'azienda incontra il limite del quinto previsto dall'art. 545 cpc.

La Corte di Cassazione, con la sentenza del 26/04/2011 n. 9348, ha deciso che l'azienda può legittimamente identificare con accordo sindacale i lavoratori da avviare alla mobilità scegliendoli tra coloro che hanno maturato i requisiti contributivi ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7021 del 25 marzo 2011, ha stabilito che è illegittimo il licenziamento comminato al lavoratore che abbia svolto una sporadica attività lavorativa di piccola entità durante l'aspettativa per motivi familiari.

Ill Tribunale di Milano, con le sentenze 14390 del 19/12/2010 e n.431 del 14/01/2011, ha deciso che il datore di lavoro, in sede di assunzione di un cittadino extracomunitario, non deve soltanto accertare che lo stesso sia in possesso di un permesso ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 30/03/2011 n.7277, ha deciso che il licenziamento del lavoratore deve ritenersi legittimo indipendentemente dal nomen criminis posto dal datore di lavoro alla base del recesso.

Il Tribunale di Padova, con la Sentenza n. 324 del 17 febbraio 2011, ha stabilito che l'effettuazione di prestazioni riservate agli esercenti iscritti negli albi professionali da parte di un operatore non iscritto ad alcun albo, comporta la nullità ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7272 del 30 marzo 2011, ha stabilito che la prescrizione (decennale) del diritto al risarcimento del danno derivato dall'ambiente di lavoro decorre dal momento della cessazione della situazione dannosa (art. ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza 07/04/2011 n.7946, ha dichiarato legittimo il licenziamento intimato al dipendente per supermento del periodo di comporto, se non viene provato dal lavoratore che l'assenza era ricollegabile alla malattia contratta ...

La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 7585 dell'1 aprile 2011, ha precisato che il Fondo di Garanzia dell'INPS è tenuto al pagamento del TFR anche in assenza di fallimento del datore di lavoro.