Welfare sanitario nell’industria delle calzature
Con accordo del 8 ottobre 2018 Assocalzaturifici e Femca Cisl, Filctem Cgil, Uiltec Uil hanno modificato l’art. 113 “Welfare Sanitario” del CCNL per i lavoratori addetti all'industria delle calz...
Più facile il welfare aziendale con i contratti di rete
Molte aziende, soprattutto quelle di piccole e medie dimensioni che esitano ancora ad adottare piani welfare, possono attivarsi stipulando contratti di rete, al fine di superare in questo modo non sol...
Welfare aziendale anche per i dirigenti delle imprese assicuratrici
Al fine di favorire la fruizione di servizi di welfare e in linea con le disposizioni di legge in materia fiscale recate al riguardo dall’art. 51 del TUIR, il CCNL per i dirigenti delle imprese assi...
I principali CCNL che prevedono misure di welfare aziendale
Da una ricerca effettuata da Assolombarda e riportata nel rapporto 2/2018, è risultato che la maggior parte dei CCNL analizzati prevede la presenza di misure di welfare aziendale destinate principalm...
Le fonti di finanziamento del welfare aziendale
Secondo il rapporto 2/2018 di Assolombarda, la maggior parte dei piani welfare viene finanziata dalle aziende attraverso un accantonamento di risorse destinato a questo specifico scopo, mentre in misu...
Anche i familiari fiscalmente a carico del dirigente possono essere iscritti al Previndai
Previndai, sul proprio sito internet, ha ricordato che dal 2018, il Fondo di previdenza complementare ha aperto le porte anche ai familiari fiscalmente a carico del dirigente iscritto.
A tal fine è ...
Le varie declinazioni del welfare
Assolombarda, nel rapporto n.2/2018, ha ricordato che il welfare in senso lato è il complesso di politiche messe in atto per garantire un tenore di vita minimo all’individuo, per dare protezione so...
Contributo del 10% sulle somme versate alla previdenza complementare dopo la conversione del premio di risultato
La Fondazione Studi dei CDL, con l’approfondimento del 26/10/2018, affronta la questione del regime contributivo applicabile ai premi di produttività che vengono convertiti in previdenza complement...
La convenienza dei buoni spesa o acquisto
Se un’azienda intende motivare e/o premiare i propri dipendenti, può ricorrere ai buoni spesa che rappresentano la soluzione più conveniente, dato che per i lavoratori il loro valore non costituis...
Premi agevolabili con qualsiasi modalità di coinvolgimento paritetico dei lavoratori
Assonime, con la circolare 10/10/2018 n. 22, ritiene che possano furie della decontribuzione del 20% fino ad un importo massimo di 800 euro di cui al DL 50/2017 anche i contratti collettivi che preved...
Agenti e rappresentanti: entro fine ottobre le domande per fruire dei servizi welfare
Enasarco, sul proprio sito internet, ha ricordato che scade il 31 ottobre 2018 il termine entro il quale gli agenti ed i rappresentanti di commercio, sia ancora in attività che in pensione, possono p...
Trasporto pubblico: agevolabili anche gli abbonamenti previsti dal CCNL
Assonime, con la circolare 10/10/2018 n. 22, ritiene che possano fruire dell’agevolazione di cui all’art.51, c.2, lett. d-bis) del TUIR, anche gli abbonamenti per il trasporto pubblico, le somme e...