L'INPS, con il messaggio 21/03/2007 n.7478, ha precisato che anche ai lavoratori parasubordinati deve essere riconosciuto il diritto alle cure termali offerte dall'Istituto previdenziale.

L'ENPALS, con la circolare 20/03/2007 n.5, facendo seguito alla decisione della BCE di elevare al 3,75% il TUR, ha provveduto a comunicare che la nuova misura del tasso di differimento e di dilazione dei debiti contributivi è pari al 9,75%.

Il datore di lavoro non può disporre autonomamente la soppressione della corresponsione di un emolumento compensativo di particolari gravose modalità di svolgimento della prestazione lavorativa se la situazione di disagio nella quale il dipendente ...

Il Previndai, con la nota del 20/03/2007, ha informato che sono disponibili per la compilazione via internet e la stampa, la dichiarazione (modello 050) ed il relativo modulo di bonifico (modello 053) del primo trimestre 2007 (scadenza del versamento ...

Il trasferimento di sede del lavoratore è legittimo soltanto se il dipendente è stato preventivamente interpellato in merito all'eventuale esistenza di motivi personali e familiari ostativi al provvedimento (Cass. 2/03/2007 n.4936).

Il trasferimento di sede del lavoratore è legittimo soltanto se il dipendente è stato preventivamente interpellato in merito all'eventuale esistenza di motivi personali e familiari ostativi al provvedimento (Cass. 2/03/2007 n.4936).

Tra gli argomenti trattati si segnalano i seguenti: acconto addizionale comunale all'IRPEF, rapporto di lavoro subordinato, TFR.

La Fondazione Studi dell'Ordine nazionale dei Consulenti del lavoro ha creato una banca dati sul nuovo apprendistato che raccoglie tutte le disposizioni normative che regolamentano il contratto formativo voluto dal DLgs 276/2003.

Il lavoratore che non impugna nel termine di decadenza di 60 giorni il licenziamento, perde il diritto di far accertare in sede giudiziale la legittimità del recesso e di ottenere il risarcimento del danno (Cass. 9/03/2007 n.5545).

L'Agenzia delle Entrate, con la circolare 16/03/2007 n. 15E, ha fornito le istruzioni operative per l'applicazione delle nuove regole, introdotte dalla Finanziaria 2007, per la determinazione delle ritenute fiscali.

Nei confronti del contratto part time dichiarato nullo trova applicazione il regime ordinario di contribuzione che prevede anche i minimi giornalieri di retribuzione imponibile ai fini contributivi (Cass. 12/03/2007 n.5641).

Si è in presenza di un lavoratore a domicilio quando l'attività viene svolta nel proprio domicilio, personalmente o con l'aiuto dei familiari, e si configura come inserimento del dipendente nel ciclo produttivo dell'azienda (Cass. 12/03/2007 n.5693).