Comunicazioni obbligatorie anche con il SIISL
Sulla G.U. n. 254/2025 è stato pubblicato il DL n. 159 del 31 ottobre 2025 che, tra l’altro, autorizza l’INAIL, a decorrere dal 1° gennaio 2026, a rivedere le aliquote di oscillazione in bonus per andamento infortunistico, al fine ...
Definito il percorso per accedere al Nuovo bonus mamme
L’INPS, con il messaggio n. 3289 del 31 ottobre 2025, facendo seguito alla circolare n. 139/2025, ha precisato che il servizio per la presentazione delle domande volte a fruire dell’incentivo pari a 40 euro, riconosciuto dall’art. 6 ...
Licenziamento adottato dopo il termine del CCNL
La violazione del termine per l'adozione del provvedimento conclusivo del procedimento disciplinare, stabilito dalla contrattazione collettiva, è idonea a integrare una violazione della procedura tale da rendere operativa la tutela prevista dall'art. ...
ExtraUE: nulla osta richiesti anche da Confartigianato imprese
Il Ministero dell’interno, di concerto con quelli del Lavoro, dell’Agricoltura e del Turismo, con la circolare n. 8524 del 30 ottobre 2025, ha integrato la previgente circolare congiunta n. 8047/2025 sui flussi d’ingresso 2026-2028, ...
Rapporto Ambiente SNPA 2025: l’Italia di fronte alla sfida climatica e ambientale
Il Rapporto Ambiente SNPA 2025 rappresenta la quinta edizione del principale strumento di reporting ambientale nazionale curato da ISPRA e dal Sistema Nazionale per la Protezione dell’Ambiente (SNPA). Il documento raccoglie e armonizza i dati ambientali ...
RSA anche nell’ambito delle associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale
La Corte Costituzionale, con la sentenza n. 156 del 30 ottobre 2025, ha dichiarato l’illegittimità costituzionale dell’art. 19, c. 1, della L. 300/1970, nella parte in cui non prevede che le rappresentanze sindacali aziendali possono ...
Principio di effettività e colpa cosciente: cosa ci insegna una recente sentenza
La sentenza del 29 settembre 2025 della Cassazione penale affronta un caso emblematico, che ha visto il susseguirsi di tre infortuni in due giorni, causati da una modifica non conforme su un macchinario. Oltre all'aggravante riconosciuto per il ripetersi ...
Nuova stretta sulle compensazioni in F24
Proseguendo nel solco tracciato dalle precedenti manovre, il DDL Bilancio 2026 prevede l’introduzione di una nuova stretta sulle compensazioni, con lo scopo di arginare quelle riferite a crediti inesistenti e di escludere il ricorso alla compensazione ...
Bilancio 2026: rifinanziati gli ammortizzatori sociali
L’art.40 del DDL Bilancio 2026 proroga per un ulteriore anno l’indennità, pari a 30 euro giornaliere, per ciascun lavoratore dipendente da impresa adibita alla pesca marittima, compresi i soci lavoratori delle cooperative della piccola ...
Settore turistico: anche per il 2026 il trattamento integrativo speciale
L’art. 8 del DDL Bilancio 2026 prevede misure in favore dei dipendenti del settore turistico, ricettivo e termale riconfermando, per il periodo dal 1° gennaio 2026 al 30 settembre 2026, il riconoscimento del trattamento integrativo speciale, ...
Dirigenti: la dichiarazione 2025 per i contributi alla previdenza complementare non dedotti
Il Previndai, sul proprio sito internet, ha ricordato che i contributi versati al Fondo sono deducibili dal reddito. Riducono, quindi, il reddito imponibile e danno origine ad un risparmio immediato sotto forma di minori imposte IRPEF.
Parliamo troppo di rischio, e troppo poco di leadership?
Esiste un disequilibrio tra l’attenzione al rischio e la carenza di leadership nella sicurezza sul lavoro? Proviamo a riflettere su come una gestione efficace debba richiedere vigilanza, responsabilità, misure proattive e un forte ...