L'uso di parole sgradevoli non giustifica, di per sé, il licenziamento
La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 5878 del 24 marzo 2015, ha stabilito che l'uso di parole sgradevoli da parte del dipendente può non essere sufficiente a giustificare il licenziamento.
Giornalisti autonomi alla cassa per il contributo minimo 2015
L’INPGI, con la circolare n. 6 del 9 settembre 2015, ha ricordato che il 30 settembre p.v. scade il termine previsto per il pagamento dei contributi minimi per l’anno 2015, a cui sono tenuti tutti i giornalisti iscritti alla gestione separata che ...
Possibile costituire una start up innovativa tramite affitto d'azienda
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con il parere 3/09/2015 n.155183, ha reso noto che l’affitto d’azienda non rientra tra i casi che vietano la costituzione di una start up innovativa come la fusione, la scissione societaria, la cessione di azienda ...
Se i soci amministratori qualificati sono impiegati nella società si può costituire una start up innovativa
Il Ministero dello Sviluppo Economico, con il parere 4/09/2015 n. 155486, ha precisato che si può costituire una start up innovativa quando i soci amministratori "qualificati" sono anche impiegati nella società come soci lavoratori o a qualunque titolo; ...
Il tempo da casa al primo cliente costituisce orario di lavoro
La Corte di giustizia UE, con sentenza del 10 settembre 2015 relativa alla causa C-266/14, ha affermato che per i lavoratori che non hanno un luogo di lavoro fisso o abituale, costituisce orario di lavoro il tempo di spostamento che gli stessi impiegano ...
Si ha trasferimento d'azienda quando un'entità economica conserva la propria identità
La Corte di Giustizia UE, con la sentenza 11 giugno 2015 n. C-160/14, ha deciso che ai sensi dell’art.1, par. 1, della direttiva 2001/23/CE del Consiglio, del 12 marzo 2001, si ha trasferimento d'azienda nell'ambito dei trasporti aerei quando tra le ...
Gli approfondimenti di LF: Il lavoratore con requisiti pensionistici non ha nessun diritto potestativo a rimanere in servizio fino a 70 anni
Nel caso in cui datore di lavoro e lavoratore abbiano di comune accordo deciso di differire fino al compimento del settantesimo anno di età la permanenza in servizio del dipendente, trova applicazione l’art. 18 dello St. Lavoratori.
Da metà settembre solo on line la richiesta per il congedo parentale per i figli da 8 a 12 anni
L’INPS, con il messaggio 9/09/2015 n.5626, ha reso noto che le domande di congedo parentale, anche prolungato in caso di figli con disabilità, riferite ai periodi tra gli 8 ed i 12 anni di vita del bambino (oppure tra gli 8 ed i 12 anni dall’ingresso ...
Pesca, decretati gli aiuti per le imprese sottoposte a fermo temporaneo obbligatorio
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 207 del 7 settembre 2015, il decreto de Ministero delle politiche agricole 6.8.2015, con il quale sono stati individuati le risorse e i criteri per l’erogazione degli aiuti alle imprese di pesca che ...
Solo l'accordo tra le parti legittima la possibilità di rimanere al lavoro fino a 70 anni
La Corte di Cassazione, con la sentenza a Sezioni Unite, 4 settembre 2015, n. 17589, ha deciso che il lavoratore che matura i requisiti per la pensione, può continuare a rimanere in servizio fino a 70 soltanto se vi è un accordo con il datore di lavoro.
Incentivi per la nuova imprenditorialità
È stato pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 206 del 5 settembre 2015, il decreto 8.7.2015 n. 140 del Ministero dello Sviluppo Economico, recante criteri e modalità per la concessione di agevolazioni in favore della nuova imprenditorialità (micro ...
Salute e sicurezza dei lavoratori: approvato il DDL che ratifica e attua la Convenzione europea
Il Consiglio dei ministri, nella seduta 79/2015 ha approvato un disegno di legge di ratifica ed esecuzione della convenzione sulla salute e la sicurezza dei lavoratori, n. 155, fatta a Ginevra il 22 giugno 1981, e relativo protocollo, fatto a Ginevra ...
