Quesiti

Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.

Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.

Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.

Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:

- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)

Ogni richiesta è presa in carico direttamente dal nostro centro studi e analizzata singolarmente per fornirti risposte puntuali, aggiornate ed affidabili

Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.

Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it

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Archivio quesiti

Attraverso l’archivio quesiti potrai accedere al database di tutti i casi già risolti dai nostri esperti. Attraverso il motore di ricerca dedicato, verificare in tempo reale se il nostro centro studi ha già affrontato l’argomento che stai cercando. Il database è organizzato per data, la risposta più pertinente alla tua domanda sarà quella cronologicamente più aggiornata.

Acquistando il servizio avrai accesso al nostro database per 12 mesi dalla data dell’attivazione dello stesso.

Archivio quesiti

Il servizio consente di accedere a tutte le risposte degli Esperti di Lavorofacile. Durata: 12 mesi dall’acquisto

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21/01/2020
Contratto di lavoro a termine per sostituzione lavoratrice in maternità

Uno studio professionale, applicante il CCNL studi professionali, sostituisce una dipendente in maternità con una lavoratrice a tempo determinato, e come data termine nel contratto di assunzione indica fino al rientro della sig.ra - nome e cognome- assente per maternità. In questo caso specifico ...

20/01/2020
Modello A1 INPS per fiere

I dipendenti di un'azienda industriale italiana si recano spesso all'estero per fiere e mostre, per periodi che variano da un giorno ad una settimana. Si richiede se anche in questi casi vada inviato all'INPS il modello A1 e, nel caso, quali dati vanno inseriti nello spazio dedicato al datore di ...

17/01/2020
flexible benefits

Buongiorno, azienda artigiana che applica il ccnl metalmeccanico industria, nell'anno 2019 ha erogato Eu 200,00 previsti contrattualmente come flexible benefits. Trattandosi di azienda artigiana provvede anche ai versamenti mensili Elba di cui Eu 7,65 (7,65 x 12) quale contributo datore di lavoro...

27/12/2019
Pensione quota 100 e attività di socio amministratore di sr

Buongiorno, un socio amministratore di società, avendo i requisiti per accedere all'assegno pensionistico con quota 100 la compimento dei 62 anni. Attualmente al soggetto allo stesso viene erogato un compenso come co.co.co, per l'attività di amministratore. Per rispettare il criterio della incu...

20/12/2019
Tenuta LUL da parte di due professionisti

Nel caso una azienda faccia tenere il Lul a due professionisti, deve ottenere apposita autorizzazione dalla ITL competente? O basta che entrambi i professionisti a loro volta già autorizzati ad elaborare e conservare il Lul, ottengano delega dall'azienda?

19/12/2019
esonero contributivo legge 205/17

Buongiorno, in merito all'esonero ex. l.205/17 per assunzioni/trasformazioni under 30, in caso di perdita dei benefici per licenziamenti entro i 6 mesi successivi all'assunzione di altro personale per GMO, come si deve procedere ? Nelle circolari emesse dall'INPS non è indicata nessuna procedura ...

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