Quesiti
Nell’attività quotidiana professionale è sempre più importante attivare un confronto diretto con altri professionisti qualificati che operano nel tuo stesso settore.
Questo per confermare, supportare o modificare i pareri che quotidianamente fornisci ai tuoi clienti.
Per questo noi di lavorofacile.it ti mettiamo a disposizione un team di esperti in materia di diritto del lavoro, amministrazione del personale, welfare e previdenza per supportarti quotidianamente.
Potrai scegliere tra due tipologie di assistenza:
- Contattare i nostri esperti attraverso il quesito standard (risposta in 7 gg lavorativi)
- Contattare i nostri esperti attraverso il servizio pronta risposta (risposta in 3 gg lavorativi)
Avrai tempo 12 mesi, dalla data di acquisto, per inoltrarci il tuo quesito. Al termine dei 12 mesi il tuo credito si azzererà.
Nel caso di problematiche complesse, per le quali si necessita di un maggior approfondimento e di un confronto diretto, in sede o via teams, ti invitiamo a contattarci scrivendo a info@lavorofacile.it Invia Quesito
Università private - collocamento obbligatorio - computo personale docente.
Buongiorno, con riferimento alle Università private, le quali occupano, da un lato personale tecnico amministrativo e dall'altro personale docente, chiediamo se la base di computo per determinare l'obbligo occupazionale ex art. 3 e art. 18 della Legge n. 68/1999, debba fare riferimento al solo pe...
SRL A SOCIO UNICO E FIGLIO
Gent.mo Ufficio,
siamo a chiedere quanto sotto:
srl a con amministratore unico PADRE che vorrebbe assumere con un rapporto di lavoro subordinato (impiegata) la figlia residente con il padre.
Quest'ultima non ha interesse ad entrare nel comparto societario e vorrebbe m...
Lavoro in Smart Working all'estero
Un'azienda italiana con sede solo in Italia ha assunto un lavoratore di cittadinanza italiana, iscritto all'AIRE, avente residenza anche fiscale in Finlandia.
Per due mesi circa ha lavorato in presenza in Italia, poi è ritornato in Finlandia dove lavora in smart working.
Per il peri...
Gestione trasferta CCN Commercio Confcommercio
Buongiorno,
la presente per chiedere una Vostra interpretazione rispetto a quanto previsto dall'art. 179 del CCNL Terziario Confcommercio.
A nostro avviso le modalità di gestione del dipendente in trasferta previste dal suddetto CCNL di Confcommercio lasciano a ciascuna azienda la ...
Chiarimento su causale da adottare per maternità
Se sottoscrivo un contratto a termine indicando come motivazione la sostituzione di lavoratrice assente con diritto alla conservazione del posto di lavoro (specificando che potrebbe essere maternità obbligatoria, congedo parentale o eventuale utilizzo delle ferie/permessi spettanti), nel momento ...
estensione regime speciale impatriati
Gent.mi,
sono a sottoporre alla vs attenzione una particolare situazione: nel mese di 04.2023 abbiamo assunto per la ns ditta cliente un lav e nello stesso mese tale dip. ha fatto richiesta di poter estendere il regime fiscale agevolato impatriati per altri 5 anni (2018-2022 godimento del ...
